<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:creativeCommons="http://backend.userland.com/creativeCommonsRssModule" xmlns:re="http://purl.org/atompub/rank/1.0">
    <title type="text">İş yerinde uygulanan mobbing için ne yapılmalı? - Sorcev</title>
    <link rel="self" href="https://sorcev.com/is-yerinde-uygulanan-mobbing-icin-ne-yapilmali/feed" type="application/atom+xml" />
    <link rel="alternate" href="https://sorcev.com/is-yerinde-uygulanan-mobbing-icin-ne-yapilmali" type="text/html" />
    <subtitle>Sorcevden En iyi 30</subtitle>
    <updated>2017-10-20T12:24:57Z</updated>
    <id>https://sorcev.com/is-yerinde-uygulanan-mobbing-icin-ne-yapilmali</id>
    <creativeCommons:license>http://www.creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/rdf</creativeCommons:license>

    <entry>
        <id>https://sorcev.com/is-yerinde-uygulanan-mobbing-icin-ne-yapilmali</id>
        <re:rank scheme="sorcev.com">0</re:rank>
        <title type="text">İş yerinde uygulanan mobbing için ne yapılmalı?</title>
            <category scheme="https://sorcev.com/kategori/" term="Hukuk" />
        <author>
            <name>Semih Şükran</name>
        </author>
        <link rel="alternate" href="https://sorcev.com/is-yerinde-uygulanan-mobbing-icin-ne-yapilmali" />
        <published>2021-02-23T12:48:28+00:00</published>
        <updated>2021-02-23T12:48:28+00:00</updated>
        <summary type="html"><![CDATA[Merhabalar, iş yerinde uygulanan mobbinge karşı nasıl bir yol izlenmeli ? İş yerinde dönen illegal işleri insan kaynaklarına anlattı diye bir arkadaşıma sürekli mobbing yapılıyor.Rencide etme küçük herkesin içinde düşürme ve vardiya programını sürekli bayan olmasına rağmen gece yazmak gibi.. yardımlarınızı bekliyorum]]></summary>
    </entry>
    <entry>
        <id>https://sorcev.com/is-yerinde-uygulanan-mobbing-icin-ne-yapilmali/770575</id>
        <re:rank scheme="https://sorcev.com">6</re:rank>
        <title type="text">İş yerinde uygulanan mobbing için ne yapılmalı? sorusu için  Filiz AloneArmy kullanıcının cevabı</title>
        <author>
            <name>Filiz AloneArmy</name>
        </author>
        <link rel="alternate" href="https://sorcev.com/is-yerinde-uygulanan-mobbing-icin-ne-yapilmali/770575" />
        <published>2021-02-23T14:01:35+00:00</published>
        <updated>2021-02-23T14:01:35+00:00</updated>
        <summary type="html"><![CDATA[<p>Sahitsiz hic bir sey olmaz. Sahit ise kimse olmaz.</p>]]></summary>
    </entry>
    <entry>
        <id>https://sorcev.com/is-yerinde-uygulanan-mobbing-icin-ne-yapilmali/770577</id>
        <re:rank scheme="https://sorcev.com">6</re:rank>
        <title type="text">İş yerinde uygulanan mobbing için ne yapılmalı? sorusu için  Teo Hisli kullanıcının cevabı</title>
        <author>
            <name>Teo Hisli</name>
        </author>
        <link rel="alternate" href="https://sorcev.com/is-yerinde-uygulanan-mobbing-icin-ne-yapilmali/770577" />
        <published>2021-02-23T16:20:12+00:00</published>
        <updated>2021-02-23T16:20:12+00:00</updated>
        <summary type="html"><![CDATA[<p>İt iti ısırmıyor malesef. Ses kaydı veya görüntü delil sayılabiliyor. Ayrıca en az 6 ay bu tür davranışlara maruz kalmış olması lazım. Psikolojisinin bozulduğuna dair rapor da alabilir</p>]]></summary>
    </entry>
    <entry>
        <id>https://sorcev.com/is-yerinde-uygulanan-mobbing-icin-ne-yapilmali/770580</id>
        <re:rank scheme="https://sorcev.com">6</re:rank>
        <title type="text">İş yerinde uygulanan mobbing için ne yapılmalı? sorusu için  Teo Hisli kullanıcının cevabı</title>
        <author>
            <name>Teo Hisli</name>
        </author>
        <link rel="alternate" href="https://sorcev.com/is-yerinde-uygulanan-mobbing-icin-ne-yapilmali/770580" />
        <published>2021-02-23T17:20:09+00:00</published>
        <updated>2021-02-23T17:20:09+00:00</updated>
        <summary type="html"><![CDATA[<p>Kendisine yapılan herşeyi <span class="bg-warning"><span class="bg-warning">belge</span></span>lesin. Tarih ve saat olarak not alsın. Tabi şahit olsa mükemmel olur</p>]]></summary>
    </entry>
</feed>