<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:creativeCommons="http://backend.userland.com/creativeCommonsRssModule" xmlns:re="http://purl.org/atompub/rank/1.0">
    <title type="text">İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? - Sorcev</title>
    <link rel="self" href="https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/feed" type="application/atom+xml" />
    <link rel="alternate" href="https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir" type="text/html" />
    <subtitle>Sorcevden En iyi 30</subtitle>
    <updated>2017-10-20T12:24:57Z</updated>
    <id>https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir</id>
    <creativeCommons:license>http://www.creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/rdf</creativeCommons:license>

    <entry>
        <id>https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir</id>
        <re:rank scheme="sorcev.com">2</re:rank>
        <title type="text">İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?</title>
            <category scheme="https://sorcev.com/kategori/" term="Hukuk" />
        <author>
            <name>Yasin Elginöz</name>
        </author>
        <link rel="alternate" href="https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir" />
        <published>2018-02-25T20:10:51+00:00</published>
        <updated>2018-02-25T20:10:51+00:00</updated>
        <summary type="html"><![CDATA[ <p> Herkese merhaba, yaklaşık 1 senedir sigortali  olarak çalıştığım yerden 3 gün önce (10 Aralık) mesainin ortasında işten çıkarılma haberini aldım ve henüz sebebini bende bilmiyorum haklarım <br>  nelerdir bu konuda tecrübesi olan arkadaşlar yardımcı olabilir mi? 1 senelik sigortamin dolmasına 10 gün vardı ve içerde 25 günlük alacağım var. İş yeri sahibim ayın 15 i ne kadar çalıştığın olan miktarı vereyim diyor neler yapmam gerekiyor? Teşekkürler şimdiden </p>]]></summary>
    </entry>
    <entry>
        <id>https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/383522</id>
        <re:rank scheme="https://sorcev.com">6</re:rank>
        <title type="text">İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? sorusu için  Abdulkadir Akdemir kullanıcının cevabı</title>
        <author>
            <name>Abdulkadir Akdemir</name>
        </author>
        <link rel="alternate" href="https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/383522" />
        <published>2018-02-25T20:38:20+00:00</published>
        <updated>2018-02-25T20:38:20+00:00</updated>
        <summary type="html"><![CDATA[<p>Ihbar tazminati alacaksiniz 4 haftalık, ayrica eger isyerinizde 30dan fazla isci çalışıyor ise, çıkarılma sebebiniz yetersizliğiniz, davranislariniz ve işin gereklerinden dolayi olmalıdır. Aksi takdirde 4 ila 8 haftalik tazminat daha alirsiniz.</p>]]></summary>
    </entry>
    <entry>
        <id>https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/383543</id>
        <re:rank scheme="https://sorcev.com">6</re:rank>
        <title type="text">İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? sorusu için  Yasin Elginöz kullanıcının cevabı</title>
        <author>
            <name>Yasin Elginöz</name>
        </author>
        <link rel="alternate" href="https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/383543" />
        <published>2018-02-25T21:30:27+00:00</published>
        <updated>2018-02-25T21:30:27+00:00</updated>
        <summary type="html"><![CDATA[<p>15 kişi civarı çalışıyor ama masslarimizi elden alıyorduk</p>]]></summary>
    </entry>
    <entry>
        <id>https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/383546</id>
        <re:rank scheme="https://sorcev.com">6</re:rank>
        <title type="text">İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? sorusu için  Umut Yarısı kullanıcının cevabı</title>
        <author>
            <name>Umut Yarısı</name>
        </author>
        <link rel="alternate" href="https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/383546" />
        <published>2018-02-25T22:33:55+00:00</published>
        <updated>2018-02-25T22:33:55+00:00</updated>
        <summary type="html"><![CDATA[<p>İşe iade davası açamazsın kardeşim.. İşvereninde bunu biliyor zaten.. Fakat, ihbar süreni mi kullandıracak ya da ihbar tazminatını peşin mi ödeyecek onu bir öğren. Bu kıdem tazminatı hakkını da etkileyecek.</p>]]></summary>
    </entry>
    <entry>
        <id>https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/383554</id>
        <re:rank scheme="https://sorcev.com">6</re:rank>
        <title type="text">İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? sorusu için  Kağan Teker kullanıcının cevabı</title>
        <author>
            <name>Kağan Teker</name>
        </author>
        <link rel="alternate" href="https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/383554" />
        <published>2018-02-25T23:49:27+00:00</published>
        <updated>2018-02-25T23:49:27+00:00</updated>
        <summary type="html"><![CDATA[<p>Istifa dilekcesi KESINLIKLE imzalamayin. Sizi 15 gun evvelinden ihbar ederek cikarmalari gerekiyor. Tazminatinizi oderken 15 gunluk maas da odemeleri gerekir. Para almadan, alacaginiz tutari yazili olarak belirtmeden alacagim yoktur kagidi imzalamayin. Isterseniz 1 ay icinde ise geri alma davasi acabiliyorsunuz. Haksiz yere (keyfi) isten cikartilanlarin davasi yuzde yuz olumlu sonuclaniyor. Arada beklediginiz vakitler icin de ayrica size is veren tazminat oduyor</p>]]></summary>
    </entry>
    <entry>
        <id>https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/383558</id>
        <re:rank scheme="https://sorcev.com">6</re:rank>
        <title type="text">İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? sorusu için  Emre Cece kullanıcının cevabı</title>
        <author>
            <name>Emre Cece</name>
        </author>
        <link rel="alternate" href="https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/383558" />
        <published>2018-02-26T00:53:05+00:00</published>
        <updated>2018-02-26T00:53:05+00:00</updated>
        <summary type="html"><![CDATA[<p>izin haklarının parasını, ihbar tazminatını, kıdem tazminatını ve işten çıkış evraklarını imzalattıkları güne kadarki maaşını alabilirsin.</p>]]></summary>
    </entry>
    <entry>
        <id>https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/389035</id>
        <re:rank scheme="https://sorcev.com">6</re:rank>
        <title type="text">İşten çıkarılan işçinin hakları nelerdir? sorusu için  Av. M.Burak EFE kullanıcının cevabı</title>
        <author>
            <name>Av. M.Burak EFE</name>
        </author>
        <link rel="alternate" href="https://sorcev.com/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/389035" />
        <published>2018-03-02T14:06:43+00:00</published>
        <updated>2018-03-02T14:06:43+00:00</updated>
        <summary type="html"><![CDATA[<p>Haksız bir şekilde çıkardıkları için bir senenin dolmasına çok az kalması yargıtay tarafından Kıdem tazminatı almanıza gerekçe olarak kabul ediliyor. Bunun yanısıra ihbar tazminatı ve kötüniyet tazminatı da talep edebilirsiniz.</p>]]></summary>
    </entry>
</feed>