İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? - Sorcev

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu?

2018-08-14T09:01:02+00:00

Arkadaslar başka bişi sormak isterim size ..
Yaklasik 7 aydir calistigim işten ayrılmak zorundayım istifa ediyor olmam sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu?

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Ebru Gümüşburun kullanıcının cevabı

2018-08-14T09:33:23+00:00

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Ebru Gümüşburun kullanıcının cevabı

2018-08-14T11:04:34+00:00

Genel Şartlar bu ve sözleşmede belirsiz süreli is sözleşmesi yaziyor

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Kenan Dayanan kullanıcının cevabı

2018-08-14T11:26:36+00:00

Tazminat almak icin en az bir yil calisman lazim birde istifa ediyorsan hak etmezsin

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Murathan Parım kullanıcının cevabı

2018-08-14T14:15:15+00:00

15 gun onceden cikacaginizi soylediyseniz hic bisey yapamazlar. Eger sozlesmede ozel bi durum yazmiyorsa.

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Ayşe Cabak kullanıcının cevabı

2018-08-14T15:13:47+00:00

Sözleşme örneğinize bakmak lazım, sözleşmede özel şartlar var mı bakılmalı. Tazminat yoksa bile eğer bildirim sürelerine uymazsanız ihbar tazminatına hükmedilir.

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Ebru Gümüşburun kullanıcının cevabı

2018-08-14T17:56:05+00:00

Tazminat istemiyorum sadece onların bana karşı talep edecekleri bir ücret olur mu fesih sebebiyle

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Melih Uzunok kullanıcının cevabı

2018-08-14T19:50:03+00:00

İstifa edersen tazminat alamazsın. Onların seni çıkartması lazım.

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Özge Mingan kullanıcının cevabı

2018-08-14T19:52:10+00:00

Istifa edersen tazminat alamiyosun 2 aydan fazla calismis isen ihbar sureni doldrarar isten ayrilabilrsn

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Ferhat Bujiteri kullanıcının cevabı

2018-08-14T20:34:24+00:00

Bahsettigin sozlesme is kanunu icin zorunlu olup size bir tazminat kosulu koyamaz. Bunu yalanlar senet imzalatiyor vs. Evet bir ihbar bildirim sureniz var ama bildirmeseniz maasinizdan ihbar tazminati adi altinda kesinti yapamazlar. Sizden ayrica bunu tahsile gitmeliler. Ki 6 haftalik ucretiniz bu tazminat tutari risk size ait. Ama meslek hayatimda bunun icin yargi yoluna giden isveren gormedim diyebilirim. Maas kesintisi yaparlar yada tazminat talepleri olursa calisma sosyal guv. Bakanligi mufettislerine basvurarak sorunu halledebilirsiniz.

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Salih Dertli kullanıcının cevabı

2018-08-14T20:57:32+00:00

Sorunuzu Ali TEZEL e sorun bence biz hala yüksek lisans yapıyoruz

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Hakan Yurtören kullanıcının cevabı

2018-08-14T21:12:55+00:00

Ahh o işverenler... İyi bilen birine danışmanızı tavsiye ederim ben ödemiştim.

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Cihangir Zaptiyeoğlu kullanıcının cevabı

2018-08-14T23:59:48+00:00

Ahh ah yuksek lisans ogrencileri kisinin talebini dogru okuyup cevap veren 3-4 kisi .... Arjadasimiz istifa ederse firma cezalandirimi diye soruyor ne alirim diye degil Ferhat Bujiteri bu konuda bayabyardimci oldubcevap vermeknisteyen diger arkadaslarda yorumlari okuyup eksik taraf kalmissa yazsin ayni seylerindegil:)

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Murat Mamat kullanıcının cevabı

2018-08-15T02:39:41+00:00

Her sozlesme ve kontrat yapan, isten ayrilirken tazminat odeyecek yada alacak diye bir zorunluluk yok. Onemli olan, sozlesmede karsilikli olarak nasil anlastiginizdir. Mesela, "1 ay once haber vererek, herhangi bir mali yukumluluk altina girmeden ayrilabileceginize dair bir madde varsa," bugun isverene notice vererek bir ay sonra ayrilabilirsiniz. Ama butun detaylari cok iyi okumaniz lazim. Aksi takdirde, kontrat suresi sonuna kadar calismaniz yada erkenden isten ayrildiginiz icin tazminat odemeniz soz konusu olabilir... En guzeli, kontrattan bagimsiz patron yada yoneticinize durumu izah edip, guzelllikle ayrilmaniz olur kanaatindeyim. Yerinize uygun bir arkadasinizi bulmaniz, durumu kolaylastirabilir. Ama yazili bir belge mutlaka alin derim, ki ileride basiniz agrimasin..."Sozlesme karsilikli olarak feshedilmistir, tum akitler yerine getirilmistir, vb" gibi... Ileride baska bir ise girdiginiz zaman, eski isvereninizi arayip, sizin hakkinizdaki fikirlerini soracaklardir. Kotu bir imaj birakarak ayrilmayin derim; kopruleri yikmadan, guzellikle olsa, iyi olur.. Kolay gelsin...

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Cihan Ağluç kullanıcının cevabı

2018-08-15T02:46:12+00:00

Sözleşme yaparken 2 veya 3 yıl içinde ayrılırsan tazminat ödeyeceğine dair ayrı bir sözleşme imzaladıysan ( genellikle bankalar imzalatıyorlar) erken ayrıldığında çalıştığın süre kadarı düşülüp geri kalanını ödemek zorunda kalabilirsin. Bunun dışında işten ayrılmanın tazminatı olamaz. İş kanununa göre zorla çalıştırılamazsınız.

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Ferhat Bujiteri kullanıcının cevabı

2018-08-15T03:52:53+00:00

Şöyle yapalım mı? Sen önüne konulan tam sözleşme metnini buraya at. Değerlendirelim. Zararı yoksa imzala. İş sözleşmesi bir zorunluluk. İş sözleşmesi olmadan çalıştığında sen müfettişliğe gitsen ben şu kadar maaşa anlaştım, maaşımı eksik veriyolar deseler üstüne her ay ücret bordrosunun yanında ücret pusulası ve puantaj imzalatmasalar o kurum yandı. Çünkü senin ne kadarlık çalışma karşılığında ne kadar ücret alacağın bu sözleşmeye göre belirleniyor. Kısaca onlar için sözleşme zorunluluk sana zararı yok. Ama onlara ciddi zararı olabilir. Temel esas sözleşmede yaptırımla ilgili birşey olmaması. Yada ciddi birşey olmaması.

İstifa etmek sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu? sorusu için Kader Yamuk kullanıcının cevabı

2018-08-15T05:28:27+00:00

Istedikleri kadar senet imzalansin hic bir hukmu yoktur...