Sigortası yatan ama maaşı düzenli yatmayan bir işçi nasıl işten tazminat alarak ayrılabilir? - SorcevSorcevden En iyi 302017-10-20T12:24:57Zhttps://sorcev.com/sigortasi-yatan-ama-maasi-duzenli-yatmayan-bir-isci-nasil-isten-tazminat-alarak-ayrilabilirhttp://www.creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/rdfhttps://sorcev.com/sigortasi-yatan-ama-maasi-duzenli-yatmayan-bir-isci-nasil-isten-tazminat-alarak-ayrilabilir4Sigortası yatan ama maaşı düzenli yatmayan bir işçi nasıl işten tazminat alarak ayrılabilir?Şeyma Körmamuoğlu2017-12-19T10:26:32+00:002017-12-19T10:26:32+00:00Arkadaşlar merhaba biraz uzun olacak okuduğunuz için şimdiden çok teşekkür ederim eşim nisan 2014 yılından beri özel bi firmada çalışıyor ve girdiği günden beri maaş ödemesi düzensiz parça parça maaş veriyolar 100-100 çok ısrar edersen 300-400 bu şekilde aya dağıtarak maaş veriyolar içerde ne kdar maaşı var hiç hesap kitap bilmiyoruz son 2 yıldır maaşı karta dahi yatırmıyolar ama sigortası eksiksiz yatırılıyor eşim tazminatını yakmadan bu firmadan nasıl çıkabilir? Çünkü %90 tazminatı vermeyeceklerdir eşim gidip konuştu bayram sonrası çıkıcam tazminatımı istiyorum diye mırın kırın yapmışlar]]>https://sorcev.com/sigortasi-yatan-ama-maasi-duzenli-yatmayan-bir-isci-nasil-isten-tazminat-alarak-ayrilabilir/2272716Sigortası yatan ama maaşı düzenli yatmayan bir işçi nasıl işten tazminat alarak ayrılabilir? sorusu için Nilüfer Erbek kullanıcının cevabıNilüfer Erbek2017-12-19T10:36:45+00:002017-12-19T10:36:45+00:00avukat arkadaşlarımız cevap verirlerse daha sağlıklı olur ama bence noterden bir ihtar çekebilirsiniz. Eşiniz haklı nedenlerden dolayı ayrılacağından tazminatın ödenmesi gerekir. Noterden çekilen ihtarda paranızın düzenli ve tamamının ödenmediğini, bu durumun sizin hayatınızı yaşamada zorluklar oluşturduğunu, sizi başka iş aramaya ittiğini, işten ayrılmak zorunda olduğunu belirtip içerideki ödenmemiş paralarınızla beraber tazmnatınızın da şu numaralı hesaba yatmasını belirtin. Hiç olmazsa ayrılma nedeninin onların olumsuz koşullar yaratmasından olduğunu belgelemiş olursunuz.]]>https://sorcev.com/sigortasi-yatan-ama-maasi-duzenli-yatmayan-bir-isci-nasil-isten-tazminat-alarak-ayrilabilir/2272756Sigortası yatan ama maaşı düzenli yatmayan bir işçi nasıl işten tazminat alarak ayrılabilir? sorusu için Berrak Ölçüm kullanıcının cevabıBerrak Ölçüm2017-12-19T11:25:40+00:002017-12-19T11:25:40+00:00Hak kaybına ugramamak icin bir avukata danışın.]]>https://sorcev.com/sigortasi-yatan-ama-maasi-duzenli-yatmayan-bir-isci-nasil-isten-tazminat-alarak-ayrilabilir/2272786Sigortası yatan ama maaşı düzenli yatmayan bir işçi nasıl işten tazminat alarak ayrılabilir? sorusu için Mine Dilcioğlu kullanıcının cevabıMine Dilcioğlu2017-12-19T11:59:09+00:002017-12-19T11:59:09+00:00Çalisma bak. Na dilekçe ile basvurun iş mufettisleri dilekce icin yardimci oluyor. İs yerine mufettis gonderip durumu yerinde inceliyorlar sonuca kisa zamanda ulasirsiniz benimde akrabam boyle bir durumdaydi hakkini aldi]]>https://sorcev.com/sigortasi-yatan-ama-maasi-duzenli-yatmayan-bir-isci-nasil-isten-tazminat-alarak-ayrilabilir/2272796Sigortası yatan ama maaşı düzenli yatmayan bir işçi nasıl işten tazminat alarak ayrılabilir? sorusu için Mehmet Feyzullah kullanıcının cevabıMehmet Feyzullah2017-12-19T12:30:21+00:002017-12-19T12:30:21+00:00Bende bugün notere gidip ihtar çektim. İstifa etmeden ihtar çeksin iki üç gün içinde afedersin ama köpek gibi dönüş yaparlar. Hesap yapın. İhtarnameye yazın. Sonra gidip, işkura işsizlik maaşı için baş vursun. Yine vermezlerse barodan avukat tutarak bu işi halletmeye çalışın. İlk etapta avukata giderseniz paranızın 3'te 1'i de masrafla vs gider. Allah yardımcınız olsun. İnsanların sırtından kazanıp, başkalarını magdur edip, kendi ailelerini eksiksiz geçindiriyorlar. Onun için peygamberimiz Sallallahu Aleyhi ve Sellem, zenginler, fakirlerden 500 yıl sonra cennete girecek buyuruyor.]]>https://sorcev.com/sigortasi-yatan-ama-maasi-duzenli-yatmayan-bir-isci-nasil-isten-tazminat-alarak-ayrilabilir/2272806Sigortası yatan ama maaşı düzenli yatmayan bir işçi nasıl işten tazminat alarak ayrılabilir? sorusu için Muhammet Karabacakoğlu kullanıcının cevabıMuhammet Karabacakoğlu2017-12-19T12:35:24+00:002017-12-19T12:35:24+00:00İşe giriş tarihi 2000 binden onceyse toplamda 3600 gun pirim yada 15 yil çalismişliği olmasi lazim budurumdaysa hemen sgk dan çikiş kağidi alip noterde tastikletdirip arti kalan haklarinida bildirilip ptt den tahatlü olar gondersin bu haklara sahipse 7 iş gunu icersinde parasini alir]]>https://sorcev.com/sigortasi-yatan-ama-maasi-duzenli-yatmayan-bir-isci-nasil-isten-tazminat-alarak-ayrilabilir/2272876Sigortası yatan ama maaşı düzenli yatmayan bir işçi nasıl işten tazminat alarak ayrılabilir? sorusu için Avukat Köbül kullanıcının cevabıAvukat Köbül2017-12-19T13:20:49+00:002017-12-19T13:20:49+00:00Selam. Elbette öncelikle bir avukata gidin muhakkak dava için haklarını diğer alacaklarını fazla mesai ile diger alacaklari alamadigindan dolayı haklı fesih hakkı var. Korkmayin davayı da kazanirsiniz]]>https://sorcev.com/sigortasi-yatan-ama-maasi-duzenli-yatmayan-bir-isci-nasil-isten-tazminat-alarak-ayrilabilir/2272886Sigortası yatan ama maaşı düzenli yatmayan bir işçi nasıl işten tazminat alarak ayrılabilir? sorusu için Mehmet Ozkabak kullanıcının cevabıMehmet Ozkabak2017-12-19T13:43:38+00:002017-12-19T13:43:38+00:00Noterden ihtar çekin.. Maaşın düzenli yatirilmamasi halinde işi haklı olarak feshedebilir]]>
