Merhaba iş yerinde müdürle tartıştık ve istemsizce bana hakaret etti yanımda bir çalışma arkadaşı da vardı bunu tazminat için kullanabilir miyim veya işi bırakmadan nasıl Bi yol izlemeliyim şimdiden teşekkürler
Eğer ki çalışma arkadaşınız tanıklık ederse; hakaretten suç duyurusu+manevi tazminat davası. İşi bırakmadan bu şekilde zararınızı giderebilirsiniz. Eğer tanıklık etmezse sonuç almanız zor.
Osman Ciğer kanunen tanıklık zorunlu. Mahkeme davet eder gelmez ise zorla getirilir. Namus ve şeref üzerine yemin ettirilip tanıklığı dinlenir. Bu durumda yalan söylermi buna siz karar verin?
Eğer ki çalışma arkadaşınız tanıklık ederse; hakaretten suç duyurusu+manevi tazminat davası. İşi bırakmadan bu şekilde zararınızı giderebilirsiniz. Eğer tanıklık etmezse sonuç almanız zor.
Burak Tamay çok teşekkür ederim cocuk beni karıştırma diyor
Osman Ciğer kanunen tanıklık zorunlu. Mahkeme davet eder gelmez ise zorla getirilir. Namus ve şeref üzerine yemin ettirilip tanıklığı dinlenir. Bu durumda yalan söylermi buna siz karar verin?
Teşekkürler
Osman Ciğer malesefhakaret edildine dair delil olmadığdan KYOK verilir
Hakaret kelimesi nedir kaba soz olmasin
Geçmiş olsun.. Hakaret ettiğine dair şahitlik yaparsa şikayetçi olduğunuzda ceza almasını sağlayabilirsiniz. Ayrıca tazminatta alabilirsiniz..
Bence siz direk sgk ya gidin orda ne yapmanız gerektiğini net olarak söylerler