Ne kadarlık çalışmanız var. Kıdem ve ihbar tazminatı için çalışma süresi önemli. Bunun dışında şartları oluşmuşsa fazla mesai, hafta tatili, resmi tatil ve yıllık izin alacakları her şartta istenebilir. Yani bunlar için çıkış nedeni önemli değildir. Gerekli görmeniz halinda tarafıma ulaşabilirsiniz
29. Maddeden çıkarıldıysanız hiç bir hakkınızı ödemezler Haklı olduğununuzu düşünüyorsanız mahkeme vererek Şahitinizde varsa bütün alacaklarınuzı alırsınız
İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih. Neden işten çıkarıldınız
?
Ne kadarlık çalışmanız var. Kıdem ve ihbar tazminatı için çalışma süresi önemli. Bunun dışında şartları oluşmuşsa fazla mesai, hafta tatili, resmi tatil ve yıllık izin alacakları her şartta istenebilir. Yani bunlar için çıkış nedeni önemli değildir. Gerekli görmeniz halinda tarafıma ulaşabilirsiniz
29. Maddeden çıkarıldıysanız hiç bir hakkınızı ödemezler Haklı olduğununuzu düşünüyorsanız mahkeme vererek Şahitinizde varsa bütün alacaklarınuzı alırsınız
İskura git onlar halleder
Nerden bakılıyor koda