Performans değerlendirmesi tazminat hakkını engeller mi?

"Ucz markette çalışmaktayım. 3 senelik çalışanlarıyım. Şirketimizde şöyle bir sistem bulunmakta, kendilerinin seçtikleri bir gizli müşteriyi yollamakta ve müşterileriyle ilgilenme seviyemize göre bizi puanlamaktalar. Bugüne dek hiç gereken puanın altında kalmadım. Hatta 20 mağaza arasında bir kaç sefer birinci olmuşluğum var. Bu ay ilk kez gereken puanın altında kaldım. Ve birinci olduğumuz zaman herhangi olumlu bir yaptırım olmazken ilk kez puanın altında kaldığımda benden savunma istediler. Ve bildigim kadarıyla savunmalarımı dosyama koyuyorlar. Savunmalarımı dosyaya koyarsalar, tazminat haklarımı ellerimden alabilme şansları varmı? Ne yapmalıyım? Yardımcı olursanız sevinirim."

H
0 kişi takip ediyor.
Misafir olarak yayınla
9
9 CEVAP

O 3 tutanak değil. Tamamen örnek veriyorum işe alkollü geldin diyelim Bunun disiplin cizelgesinde cezası bellidir. Mesela der ki, disiplin kurulu. Veya biri ile münakaşa ettin 3. De disiplin kurulu. Bazı durumlarda Aynı suçu 3 sefer islemen lazım. Bazı durumda ise 1 sefer işlemiş olmak yetiyor.
Ama şunu diyeyim gizli müşteri gelmiş de az puan almışsın. Savunma bile alınmaması gerekir. Tabi savunmada ne yazıyor onu da merak ettim şu an. Gerekçe ne

M