"Ucz markette çalışmaktayım. 3 senelik çalışanlarıyım. Şirketimizde şöyle bir sistem bulunmakta, kendilerinin seçtikleri bir gizli müşteriyi yollamakta ve müşterileriyle ilgilenme seviyemize göre bizi puanlamaktalar. Bugüne dek hiç gereken puanın altında kalmadım. Hatta 20 mağaza arasında bir kaç sefer birinci olmuşluğum var. Bu ay ilk kez gereken puanın altında kaldım. Ve birinci olduğumuz zaman herhangi olumlu bir yaptırım olmazken ilk kez puanın altında kaldığımda benden savunma istediler. Ve bildigim kadarıyla savunmalarımı dosyama koyuyorlar. Savunmalarımı dosyaya koyarsalar, tazminat haklarımı ellerimden alabilme şansları varmı? Ne yapmalıyım? Yardımcı olursanız sevinirim."
Hakan Tutakli
H
Tazminatsız işten atabilmesi icin iş kanunu madde 25/2 deki sebeplerin yerine gelmesi lazım. Bunu da altı iş günü içinde kullanması lazım. Altı iş günü içinde bu sebeple isten çıkarmazlar ise bununla ilgili tutanak tutup dosyaya koyup daha sonra bu sebeple tazminatsız isten çıkaramaz. Yani bu tutamağı altı iş günü içinde kullanması lazım ve bu fiilin iş kanunu madde 25/2 de belirtilen fiillerden birisi olması lazım.