kabul icin tesekkurler. 6aydir calistigim firmadan askerlik sebebiyle ayrilmaya karar verdim herhangi bi tazminat hakkim var mi sormak istedim. Tesekkurler
İş kanunun 14. Maddesi gereği muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alma hakkı vardır.
Askerliğini yapmamış olan bir çalışanın askerlik öncesinde işyerinden ayrılmak istemesi de kabul edilir bir taleptir ve bu ayrılışın askerlik nedeniyle olduğu kabul edilerek kıdem tazminatı ödenmelidir. Bunun yanında işçi askere giderken bu tazminatı almayıp asker dönüşü aynı işyerinde çalışması durumunda, (askerlik süresi hariç) tüm hakları kaldığı yerden devam eder. Kullanmadığı yıllık izin süreleri, kıdem süresi, askerlik süresi düşülerek devam ettirilir.
Kaynak http://iskanunu.com/genel/2171-askerlik-nedeni-ile-istifa-edenlerin-hak-ve-yukumlulukleri-nelerdir/
Silus(ACEMİ BİRLİGİNE. SEVK belgeSİNİ İŞVERENE İBRAZ ETTİĞİNDE) CÜZ'İ BİR MEBLA'DA OLSA ALIRSIN VE SOSYAL HAKLARI "ASKERLİK HARÇLIGI"VARSA ONUDA ALIRSIN TERHİS OLDUGUNDA TEKRAR BAŞVURMAN HALİNDE ŞUAN ÇALIŞTIGIN POZİSYONDA AÇIK VARSA İLK SENİ ALMAK ZORUNDA. ALMASSA İŞ MAHKEMESİNE AVUKAT KANALIYLA BAŞVUR YA TAZMİNAT ALIRSIN YA İŞE ALINIRSIN
Ben mevsimlik calisiyorum okulda her yaz cikisim yapiliuor ve 3 ay sonra tekrar giri yapiliuor issizlik maasi almak icin hicbir alacagim yoktur diye imza attim ama elden aliyorum maasi bnim tazminat hakkim varmi 10 yildir calisiyorum
Herhangi bir tazminat alma hakkınız yok
tesekkurler
Hayır
Yıl dolmamis, vermezler, alamazsın
İş kanunun 14. Maddesi gereği muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alma hakkı vardır.
Askerliğini yapmamış olan bir çalışanın askerlik öncesinde işyerinden ayrılmak istemesi de kabul edilir bir taleptir ve bu ayrılışın askerlik nedeniyle olduğu kabul edilerek kıdem tazminatı ödenmelidir. Bunun yanında işçi askere giderken bu tazminatı almayıp asker dönüşü aynı işyerinde çalışması durumunda, (askerlik süresi hariç) tüm hakları kaldığı yerden devam eder. Kullanmadığı yıllık izin süreleri, kıdem süresi, askerlik süresi düşülerek devam ettirilir.
Kaynak
http://iskanunu.com/genel/2171-askerlik-nedeni-ile-istifa-edenlerin-hak-ve-yukumlulukleri-nelerdir/
Yıl dolsa alırsın. 6 aya bi şey yok. İhbara süresine dikkat et
Silus(ACEMİ BİRLİGİNE. SEVK belgeSİNİ İŞVERENE İBRAZ ETTİĞİNDE)
CÜZ'İ BİR MEBLA'DA OLSA ALIRSIN VE SOSYAL HAKLARI "ASKERLİK HARÇLIGI"VARSA ONUDA ALIRSIN TERHİS OLDUGUNDA TEKRAR BAŞVURMAN HALİNDE ŞUAN ÇALIŞTIGIN POZİSYONDA AÇIK VARSA İLK SENİ ALMAK ZORUNDA. ALMASSA İŞ MAHKEMESİNE AVUKAT KANALIYLA BAŞVUR YA TAZMİNAT ALIRSIN YA İŞE ALINIRSIN
Alirdin ancak kıdem ve yıllık ücretli izin ancak 1 yili doldurunca alınabilir
Ben mevsimlik calisiyorum okulda her yaz cikisim yapiliuor ve 3 ay sonra tekrar giri yapiliuor issizlik maasi almak icin hicbir alacagim yoktur diye imza attim ama elden aliyorum maasi bnim tazminat hakkim varmi 10 yildir calisiyorum
Var