6 aydır bir şirkette sigortalı olarak çalışıyorum askere giderken tazminat alma hakkım var mı?

arkadaslar 6 aydir sigortali olarak bi sirkette calisiyorum kasim ayinda askere gidicem tazminat alma ihtimalim var mi? Bilgisi olanlar bi yardim edebilir mi tşk.

S
0 kişi takip ediyor.
Misafir olarak yayınla
12
12 CEVAP

Askere giderken tazminat alabilirsin ancak bildiğim kadarıyla 1 yılı doldurmuş olman gerekiyor. Şirket kurumsal bir yer ise insan kaynaklarına sorman burada cevabı aramaktan daha mantıklı bir yol olur. Ben giderken almıştım ancak 2.5 yıldır çalışıyordum.

G

tesekkurler

Selcuk Canan 6 yıl

1 yıl dolmadan tazminat verilmez

Z

kesin bilgi mi ?

Selcuk Canan 6 yıl

Evet

Zeynep Munzur 6 yıl

tesekkurler

Selcuk Canan 6 yıl

Rica ederim

Zeynep Munzur 6 yıl

Tazminat almazsın ama aski durumu ortaya çıkar. Askerden sonra seni tekrardan işe almak zorunda, ay kaybı olmadan yine devam edebilirsin.

S

kesin diyosun ?

Selcuk Canan 6 yıl

Evet, dostum. Ya çıkışını verecek yada bildirgeni askerliginden dolayı askıya alacak. Askerden sonra da işe almak zorunda. Hizmette kaybın olmayacaktır.

Seçgin Özlü 6 yıl

1 ay içerisinde başvuru yaparsanız işe almak zorunda

Zeynep Munzur 6 yıl

1 yılı doldurmadigin surece tazminatı haketmiyorsun ne sebeple ayrılırsan ayrıl

S

Yanlış bilgi.

Yavuz Ülgü 6 yıl

Alırsınız. Döndükten 15 gün içinde de resmi olarak başvuru yaparsanız, işletme sizi işe almak zorunda.

Y

hadi bakalim hayirli isler ustte 50tane yorum alamassin dedi

Selcuk Canan 6 yıl

Selcuk Canan askere gideceğiniz zaman değil, askerden döndükten sonra başvuru yaparsınız. İşe almazsa, çıkışınızı verecekler, askerlikten dolayı çıktığınız için de size tazminat ödemek zorundalar. Ödemezlerse dava açma hakkınız var.

Yavuz Ülgü 6 yıl

sure sorunu yok yani 1 yildan az falan ?

Selcuk Canan 6 yıl

Selcuk Canan aynen. Askerlik mecburi hizmet.

Yavuz Ülgü 6 yıl

sevk belgesiyle istifa vermem yeterli olacak yani bakalim insallah dedgnz gibi olur

Selcuk Canan 6 yıl

1 yıl olmadan tazminat alamazsın diyen arkadaşlar neye göre yorum yapıyor acaba

Y

kıdem tazminatı hakkına nasıl sahip olunuyor onu öğren sonra gel burada neye göre diye ahkam kes.

Mustafa Yalvaçkuran 6 yıl

Önce üslubu düzelt sana açıklama yapma gereği bile duymuyorum

Yunus Sanyasin 6 yıl

ya sen kimsin üsluptan bahsediyorsun arkadaşım. Sen nasıl yazdığına bak ilk önce. Senden icap alacak cevabına muhtaç değilim.

Mustafa Yalvaçkuran 6 yıl

Ahahahah

ßlal Kubilayhan 6 yıl

İşten çıkartılırsan ihbar tazminatı alabilirsin sadece. O da 15 günlük. Bu kadar hazır para peşine düşmek de tembelliğimizin en açık göstergesi. Vay ki halimize ne vay.

H

hazir para mi? Hak diyoruz biz buna ve benm haberm yoktu al birakma sirkete dediler ondan arastryorum

Selcuk Canan 6 yıl

Haklarını iş akdinden öğrenebilirsin. Tazminat ile ilgili gerçek bilgilere de sgk üzerinden çok rahat ulaşabilirsin. Araştırmaktansa basit olana yönelmek de ispat ediyor bir şeyleri. Tazminat vermemek için işverenler ne kadar çaba sarfediyor, biliyor musun? Senin askere gideceğin tarih belli. Sen bunun bilgisini vermediğinde işyeri senden ihbar tazminatı talep ederse ne yapacaksın? Haklarından önce sorumluluklarını araştırırsan sorduğun sorunun cevabına da ulaşırsın.

Harun Karameşe 6 yıl

bizde tazminati almak icin caba sarfedicez iste askerligim tecilliydi yani belli degildi sonradan bozdum tecili yani bile bile ise aldilar belgeli hepsi bodozlama girmedik ise

Selcuk Canan 6 yıl

Sen işten çıkış tarihini belli bir süre önceden bildirmen lazım. Tecili bozdurmak senin insiyatifin. Kendi tercihinin cezasını işverene kesmek ilginç. Umarım(!) başarırsın

Harun Karameşe 6 yıl

zaten yarin cikiyorum demedim kasimda gidicem askere 15gun once bildiririm. Sagol iyi dileklerin icin

Selcuk Canan 6 yıl

Tazminat almazsın ihbar ı verirler sadece

İ

Kanka ihbar da zor. İşyerinin iyi niyet göstermesi lazım

Harun Karameşe 6 yıl

Harun Karameşe 6 ayı doldurmuş Ve askerlik nedeninden dolayı mecburlar

İsmail Blk 6 yıl

Ama askere gideceği tarihi önceden belirtmesi lazım işyerine. Tecil bozduruyor sonuçta. İşyerine de kaba taslak belirttiyse işyernin tazminat ödeme yükümlülüğü kalkar

Harun Karameşe 6 yıl

Tmm da kasım gidecem diyor Zaten

İsmail Blk 6 yıl

ihbari kesin alamam cunku en temel sart isten cikartilma kendin ayrilirsan ihbar alamassin

Selcuk Canan 6 yıl

Artık 1 yıldan az çalışan ve haklı sebepten işten ayrılan işçilerin kıdem alma hakkı var. Haklı sebepler de askerlik vb sebepler oluyor.

O

artik derken degsiklik mi oldu ?

Selcuk Canan 6 yıl

Eskiden kıdem için 1 sene gerekiyordu diye biliyorum ben, ama artık 1 seneden az olsa da alabiliyor

Orhun Gürçay 6 yıl

Sanırım haberlerde 1 yıldan az olsa da alabilir diyorlardı ama siteye bakınca 1 sene diyor yine

com-yn42i6zgj7urc98srr7q.jpg

Orhun Gürçay 6 yıl

6 ay doldurduysan alırsın saçma sapan yorum atanlar olmuş goygoy yapmayın bilmiyorsanız

U

ciddi misiniz

Selcuk Canan 6 yıl

Ciddiyim

Utku Hanci 6 yıl

ama 1yildan az alamaz diyor heryerde siz aldiniz mi veya tanidiginiz?

Selcuk Canan 6 yıl

Benim zamanımda alan olmuştu

Utku Hanci 6 yıl

Sözleşmen varmı?

Utku Hanci 6 yıl

1 yıl dolmadan kıdem tazminatı alma hakkın olmuyor malesef

M

Kıdem alamazsın ama askerden dönünce işe almak zorunda geri dönme hakkın var ben 1.5 yıl çalıştım aldım allahtan yedek subaylık çıktı orada da devletten aldım maaş

T