merhabalar arkadaşlar,
çalıştığım yere 7 haziranda girdim ve beni ayın 15 aralıkda çıkaracakları söylediler.
iş yerinden kalan maaşım dışında ne gibi haklarım var?
ihbar tazminatı tazminat vs ne haklarım var işten çıkarılma sebebim herhangi hata değil işyerinin ihtiyaç duymadığını farklı yapılanmaya gittiklerini söylemeleri yani benlik bir hata değil.
Kadir Işcan
K
İle başlarken sözleşme imzaladınız mı? Eğer cevap evetse deneme süresi kaç ay? Genelde 2 aydır deneme süresi ve 6 ayını doldurmuş personele tazminat ödemek zorunda kalırlar, yıllık izninin 1 haftasını da. Ama dediğim gibi bu sözleşmeye bağlı
maalesef sözleşme yok
Aslı hanımın söylediklerine +1. Sözleşme yok ise bu kadar süre orda çalıştığını ispat etmen gerekebilir ya da sigorta girişinden görülebilir.
Bunu öğrendiğim iyi oldu. Peki kendimizi kovdurmaya çabalarsak? Yani hata ise geç gelme vs.
Geç kalmaların artarsa bu işverene haklı fesih sebebi verir. Böyle bir şey yapma. Kendini kovdurtmak istersen yavaş çalış eksik çalış sık sık çay kahve iç tuvalete sık git vs..