merhabalar arkadaşlar,
çalıştığım yere 7 haziranda girdim ve beni ayın 15 aralıkda çıkaracakları söylediler.
iş yerinden kalan maaşım dışında ne gibi haklarım var?
ihbar tazminatı tazminat vs ne haklarım var işten çıkarılma sebebim herhangi hata değil işyerinin ihtiyaç duymadığını farklı yapılanmaya gittiklerini söylemeleri yani benlik bir hata değil.
Kadir Işcan
K
Kıdem ve ihbar tazminatı için 1 yılı doldurmuş olmanız gerekli. Fazla mesai - agi gibi alacaklarınız için iş mahkemelerinde dava acabilirsiniz. Ortalama süresi 2 yılı buluyor ek bilgi olarak.
yanlış cevap
ahmet bey kafanızda uydurmayın da açın is kanununu okuyun. Yanlış bilgi vermeyin insanlara
Uydurmak? Verdiğim kararları yazdım. Benden iyi biliyorsanız kanunu belirtip yazın arkadaşa.
Ihbar tazminati 7 aydan gun alindigi taktirde 28 gune cikar arkadaslar bu konuda bi yanlislik yazmis olabilir
ornegin 6 ay 18 arası çalışan kisi 4haftalik ihbar tazminati alır
google kidem ihbar tszminayi yazarsaniz gorebilirsiniz
Evet sigorta gun sayisi uzadiginda seneden seneye ihbar tazminati artar 3 sene calisan en son 55 gun vermisti bizim sirket mesela en son