merhabalar arkadaşlar,
çalıştığım yere 7 haziranda girdim ve beni ayın 15 aralıkda çıkaracakları söylediler.
iş yerinden kalan maaşım dışında ne gibi haklarım var?
ihbar tazminatı tazminat vs ne haklarım var işten çıkarılma sebebim herhangi hata değil işyerinin ihtiyaç duymadığını farklı yapılanmaya gittiklerini söylemeleri yani benlik bir hata değil.
Kadir Işcan
K
Dostum çalışma süren 2-6 ay arası olduğu için 14 günlük ihbar tazminatı hakkın var. Ancak işveren sana bunu tebliğ etmiş. Eğer bugün tebliğ ettiyse ayın 20 sinden erken çıkaramaz, çıkarırsa gün bazında ihbar ödemek zorunda. Ayrıca bu 14 günlük süreçte günlük 2 saat iş arama iznin var. Yazdıklarımla çelişen tüm yorumlar yanlış. Aklına takılan başla birşey olursa sorabilirsin
Sözleşme de yokmuş zaten arkadaşın nerden tutsan elinde kalıyor
Sigortası varsa, sgk işe giriş bildirgesi yeterli olur hocam.
Aynen en dogru cevap budur otesi sallamasyondur
Sözleşme yazılı olmak zorunda değil arkadaşlar. Belirsiz süreli iş sözleşmeleri icin söylüyorum
Ayrica is arama suresinde calistirirlarsa ucretin yuzde yuz zamli odenir.