merhabalar arkadaşlar,
çalıştığım yere 7 haziranda girdim ve beni ayın 15 aralıkda çıkaracakları söylediler.
iş yerinden kalan maaşım dışında ne gibi haklarım var?
ihbar tazminatı tazminat vs ne haklarım var işten çıkarılma sebebim herhangi hata değil işyerinin ihtiyaç duymadığını farklı yapılanmaya gittiklerini söylemeleri yani benlik bir hata değil.
Kadir Işcan
K
Ya bu deneme suresi nedir arkadaslar ben sgk mufettisiyle konusuyorum yok oyle birsey diyor ki bir sigortali ise alacaksan 1 gun oncesinden sogorta yapilmasi mecburi diyor eger kisi 7 aydan gun alirsa calisaraktan ihbar tazminati 28 gune cikar 1.... 6 ay arasindaysada 14 gundur sene uzadikca ihbar buyur kidem tazminati araliksiz 1 sene doldugunda hak kazanilir kisie ihbar erken gonderilirwe gunluk 6 saat calisma hakki 2 saat te is arama hakki dogar bos ve yanlis bilgiler yazmayin herkezim kafasi karisiyor dogrusu budur hee seni haksiz isten atarlarsa is mahkemesi vs basvurulabilir ise iade mahkemesiyle kazanilirsa ise geri donulebilir ama uzun is zaman alir
Deneme süresi işveren ve işçinin birbirini denediği süre. Standart belirsiz süreli sözleşmelerde 2 aydır, yazılı sözleşme yoksa 2 ay baz alınır. Deneme süresi sigortasız çalışılacağı anlamına gelmez. Bir saat bile çalışsanız sigorta zorunludur. Deneme süresi tarafların tazminatsız ve sorunsuz ayrılması için kullanılır.