az önce, canlı yayında, bir bankanın kurucu genel müdürü, çalışanların % 53 nün kadın olduğunu söyledi..
ama yönetim kademesine gelince, bölge müdürleri dahil, 70 üst düzey yöneticinin sadece 8 inin kadın olduğunu söyledi...
yani %11....
1- kadınlar üst düzey yönetici neden olamıyorlar, yeterince zeki değiller mi..?
2- bankalarda kadınlar, halk ile yüz yüze gelinen noktalarda, insanların aileye duydukları saygıyı, sosyal açlıkları, cinsel açlıkları kullanılarak, kabul etmeyecekleri işlemlere itiraz etmeleri engellenip, anlamadıkları sözleşmelere imza atmaları sonucunda masraf, sigorta, işletme havale ücreti vs gibi haksız kazanç elde etme amaçlarına alet mi oluyorlar..?
Kemal Anaç
K
Yok ayrimcilik yok ataerkil duzen yok cinsiyetcilik vs vs. Ataerkil duzen ise konu siz de karsi bir duzen kurun, sirketler kurun ve sadece kadinlari calistirin o vakit. Kadim cinayetleri disinda is hayatinda kadinlar erkeklerden 5 kat daha sansli. O ataerkil duzende olanlar sirf kadin diye onlarca erkegin hakkini yiyip kadinlara is veriyor. Eger yapabiliyorsaniz buyrun kendi sirketinizi, duzeninizi kurun ve erkekleri calistirmayip orani yukseltin. Kadinlar kendini meta olarak kullandirip aglayinca o kadar irrite oluyorum ki anlatamam. Tum reklamlarda kendi bedenini erkege sunup "ee sistem bizi buna zorluyor" gibi aptalca bir savunma yapmalari ise akilsizligin dik alasi. Eger kadina kolaylik saglaniyorsa 'pozitif ayrimcilik', erkege saglaniyorsa 'ataerkil duzen'. Surekli aglamanin bir yarari yok. Basarili kadinlar pilot da oluyor, basbakan da, Nasa da bilim insani da.. yorumumu orasindan burasindan anlayip yorum yapmayiniz ve siz ima ettigim seyleri yapmiyorsaniz uzerinize alinmayiniz lutfen. Selamlar, sevgiler..