Merhaba, Burger King'de çalışıyordum. İş yerimle sorun yaşamıştım. Bir müdürümle bana uzun zamandır hakaretvari bir konuşma tarzı takınması üzerine tartıştım. Bana sürekli gerizekalı diyordu. En son ben de dayanamayıp ona salak dedim. Sonra beni kolumdan tutarak vardiyadan attı. Kolumdan o kadar sıkı tuttu ki kolum morardı. Bunun üzerine ben de ona zarar vermeyi düşündüm ama kadın olduğu için sinirime zar zor hakim oldum. Sinirden ağlayarak ailemi aradım. Ailem gelince müdürümle restoranda sözlü tartışmaya girdik. Sonra polis çağırdık ve ben şikayetçi oldum. Bunun üzerine darp raporu alıp ifademi de verip şikayet kaydını oluşturdum. 2 gün sonra tutanak tutuldu ve tutanakta birbirimize karşılıklı hakaret ettiğimiz ve onun beni darp ettiği yazılı. Bunun üzerine beni başka bir şubeye verdiler. Orada da 3 gün çalıştıktan sonra işten kovulduğumu söylediler ve bugün noter onaylı bu ihbarname adresime geldi. Burada yazanlar çarpıtılmış, değiştirilmiş ve kısmen yalan. Beni bu şekilde işten atmaya hakları var mı? Şu anda avukat tutabilecek durumda değilim. O yüzden buradan fikir alabileceğimi düşündüm. Her türlü görüş ve tavsiyelerinize açığım. Sonuna kadar hakkımı aramak niyetindeyim.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Şahit bulun içeriden
Şahitlik yapmazlar.. Maalesef
Siz mahkemeye gidin o şahsa manevi tazminat açın
Darp raporu var. Tutanak var.
Bişiy çıkmasa da uğraşsın kimmiş gerizekalı görsün
Dava açtım zaten şahsın kendisine.. Daha duruşma tarihi belli olmadan işten kovuldum
Sorun değil uzun çalışmışlığın varmı
5 ay olmuştu
İşe iade davası aç mahkemeyi kazanırsan. Süresini tam hatırlamıyorum. Haklıysan ya da çıkış kodunu düzelttir işyerine