Merhaba, Burger King'de çalışıyordum. İş yerimle sorun yaşamıştım. Bir müdürümle bana uzun zamandır hakaretvari bir konuşma tarzı takınması üzerine tartıştım. Bana sürekli gerizekalı diyordu. En son ben de dayanamayıp ona salak dedim. Sonra beni kolumdan tutarak vardiyadan attı. Kolumdan o kadar sıkı tuttu ki kolum morardı. Bunun üzerine ben de ona zarar vermeyi düşündüm ama kadın olduğu için sinirime zar zor hakim oldum. Sinirden ağlayarak ailemi aradım. Ailem gelince müdürümle restoranda sözlü tartışmaya girdik. Sonra polis çağırdık ve ben şikayetçi oldum. Bunun üzerine darp raporu alıp ifademi de verip şikayet kaydını oluşturdum. 2 gün sonra tutanak tutuldu ve tutanakta birbirimize karşılıklı hakaret ettiğimiz ve onun beni darp ettiği yazılı. Bunun üzerine beni başka bir şubeye verdiler. Orada da 3 gün çalıştıktan sonra işten kovulduğumu söylediler ve bugün noter onaylı bu ihbarname adresime geldi. Burada yazanlar çarpıtılmış, değiştirilmiş ve kısmen yalan. Beni bu şekilde işten atmaya hakları var mı? Şu anda avukat tutabilecek durumda değilim. O yüzden buradan fikir alabileceğimi düşündüm. Her türlü görüş ve tavsiyelerinize açığım. Sonuna kadar hakkımı aramak niyetindeyim.
Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
İş kanunu madde 24 uyarınca sizin sözleşmeyi tek taraflı olarak derhal feshetme hakkınız var idi ayrica bu durumda işi siz bırakmış olsaydınız bile tazminat haklariniz korunurdu.
Ancak olayda işvereniniz sizden önce davranıp 25. maddeye dayanarak aynı sebeple derhal fesih hakkını kullanmış siz isterseniz iş mahkemesine başvurarak işe iade talepli dava açabilirsiniz, ayrica tazminat talep edebilirsiniz.
Detaylı bilgi için Baroya başvurup adli yardım almanızı tavsiye ediyorum.