Kendi isteğiyle ayrılan çalışan tazminat alabilir mi?

Merhabalar.

3 yıldır çalıştığım işyerinden kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Kendi isteği ile ayrılanların tazminat hakkı olmadığını okudum birkaç yerde, bimerden gelen yanıtta bu şekildeydi. Yeterli sebeplerim var, sadece ispat edemem.
Tazminat alabilmemin bir yolu var mıdır, bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olabilir mi?
Teşekkürler, iyi haftasonları

G
0 kişi takip ediyor.
Misafir olarak yayınla
10
10 CEVAP

08.09.1999 öncesi 3600 gün, 15 yıl var ise sigortadan yazı alarak kıdem hakkına hak kazanırsınız

G

Malesef 2011 sigorta girişim

Gamze Kaysi 6 yıl

Gamze Kaysi 4500 gün 25 yıl sonrası için

Gülden Cangaz 6 yıl

İş sözleşmeniz haklı nedenlerle ispat etme şartıyla fesih edersiniz ve evlilik nedeniyle 1 yıl ayrılma durumunda kıdem tazminatını hak kazanırsınız

Gülden Cangaz 6 yıl

Gülden Cangaz peki fazla mesai bunada dahil mi 2017 basında size imza artırsalar yılda 270 saat ı geçicek gerek zorlayıcı gerek farklı sebepler den ötürü 270 saat e kadar mi 270 saat ı ne kadar geçer sek tek taraflı noter dahilinde fesh etmeliyiz

Idris Temel 6 yıl

Idris Temel Bey fazla mesai tabiki dahil edilir konumuz fazla mesai değil ki ispat halinde her türlü kıdem tazminatını alır yukarıda da yazdım

Gülden Cangaz 6 yıl

Olayı iş mahkemesine götürürseniz tazminat isteme hakkınız var ama gerekçeler önemli

Goksel Akbaş 6 yıl

Gülden Cangaz hanım msj için teşekkür ederim. Farkındayım fakat bende bu konuda muzdaribim bu konu ile ilgili araştırmalar yaptım ve halen yapmaktayım ispat konusuna gelince son 4 yada 5 yılın ise giriş çıkışlarımı ajanda not halinde günü günü ne saat ı saatine zaten iş yeri kayıtlarında son bir kaç ayın ki ile bile karşılaştırlsa zaten doğrulukta çıkar tabiki bunu şahitlendirebilirim burda benim durumda olan birisi ne gibi bir yol çizmesi gerekir Ssk girişim 2003 Yaklaşık 3750 prim var fakat kendi isteğimle iş aktini fes etsem alamiyorum

Idris Temel 6 yıl

Herşeyi bir şekilde kılıfına uyduruyorlar yıl basında size imza artırıyorlar yılda 270 saat geçicek die

Idris Temel 6 yıl

Idris Temel Bey ispatınız varsa fazla mesai verilmediyse faiziyle birlikte alırsınız size fazla saat imzalatılsa bile fazla mesai size ödenmek zorunda avukatla bu işi çözebilirsiniz dava benim konum değil

Gülden Cangaz 6 yıl

Ücreti veriliyor efendim orda bir söz konuş degil

Idris Temel 6 yıl

com-w95j2iyqhasjneq6t3bt.jpg

Idris Temel 6 yıl

Ocak ayında bir haber bu konya da geçiyor olay

Idris Temel 6 yıl

Idris Temel bey estağfurullah onu demek istemedim yardımcı olabileceğim konular uzmanlık anlanım dışına çıktığını kasdetmeye çalıştım yardım edebileceğim bir şey var ise tabiki yardım ederim

Gülden Cangaz 6 yıl

Gülden Cangaz ilgilendiniz için ayrıca teşekkür ederim size bir sözüm yok

Idris Temel 6 yıl

Idris Temel bey ben teşekkür ederim

Gülden Cangaz 6 yıl

Goksel Akbaş bana mı söylediniz iş mahkemesine götürme işini

Idris Temel 6 yıl

Gülden Cangaz hanim çok güzel ve net bilgi paylaşımlarında bulunduğunuz için öncelikle teşekkür ederim. Benim SGK başlangıç tarihim 04.09.1997 3600 gün süresini doldurdum Şuanda çalıştığım işyerinde işe giriş tarihim 05.09.2012 Brüt maaşım 1,925 tl Yan gelirler ( yol + bonolar+ prim+ikramiye) toplamı 3400 tl brüt İşten çıkışımı istersem tahmini olarak ne kadar alabilirim.

Ekrem Videos 6 yıl