Arkadaşlar merhaba biraz uzun olacak okuduğunuz için şimdiden çok teşekkür ederim eşim nisan 2014 yılından beri özel bi firmada çalışıyor ve girdiği günden beri maaş ödemesi düzensiz parça parça maaş veriyolar 100-100 çok ısrar edersen 300-400 bu şekilde aya dağıtarak maaş veriyolar içerde ne kdar maaşı var hiç hesap kitap bilmiyoruz son 2 yıldır maaşı karta dahi yatırmıyolar ama sigortası eksiksiz yatırılıyor eşim tazminatını yakmadan bu firmadan nasıl çıkabilir? Çünkü %90 tazminatı vermeyeceklerdir eşim gidip konuştu bayram sonrası çıkıcam tazminatımı istiyorum diye mırın kırın yapmışlar
Şeyma Körmamuoğlu
Ş
avukat arkadaşlarımız cevap verirlerse daha sağlıklı olur ama bence noterden bir ihtar çekebilirsiniz. Eşiniz haklı nedenlerden dolayı ayrılacağından tazminatın ödenmesi gerekir. Noterden çekilen ihtarda paranızın düzenli ve tamamının ödenmediğini, bu durumun sizin hayatınızı yaşamada zorluklar oluşturduğunu, sizi başka iş aramaya ittiğini, işten ayrılmak zorunda olduğunu belirtip içerideki ödenmemiş paralarınızla beraber tazmnatınızın da şu numaralı hesaba yatmasını belirtin. Hiç olmazsa ayrılma nedeninin onların olumsuz koşullar yaratmasından olduğunu belgelemiş olursunuz.
Peki bu ihtarı orda çalıştığı dönemdemi çekmesi gerekiyor işten ayrılıncamı
iki türlü düşünebilirsiniz. Çalışırken olanda paranın ne zaman ödenmesi gerekiyorsa o tarihte tamamının nereye yatması gerekiyorsa oraya yatmasını aksi taktirde yaşamını devam ettirebilmek için başka iş aramak zorunda olduğunu bu şartlar oluşamayacaksa birikmiş paranızla birlikte tazminatınızın tarafınıza ödenmesi de diyebilirsiniz. Ya da doğrudan yukarıdakini de yazabilirsiniz. İkisini de şimdi verebilirsiniz diye düşünüyorum. Çıkmayı kesin düşünüyorsa. Tecrübeli arkadaşlar da çıkacaktır bu konuda size yol gösteren ama mantık böyle söylüyor. Siz ihtarınızı çekin iş mahkemesi bu belgeyi de sunduğunuzda kesin sizin hakkınızı koruyacaktır
Çıkmayı kafasına koydu sadece tazminatını yakmak istemiyor