Otelde çalışan kişi mesai yapmak istemiyor ama şefler tutanak tutucağini söylüyor. Zorunlu olarak haftada 3gun mesai yaptırıyor işyeri. Bu kişinin çalışma süresi bu işyerinde iki yıl. Soru1:mesai ye gitmezse tutanak tutulursa tazminatsız çıkarma hakkına sahip mı bu işyeri? Soru 2:mesai ücreti veriyor ama gitmek istemiyor ne yapsın bu kişi? Mesaiye gitmek zorunlumudur? Soru 3: nasıl bu işyerinden çıkış alır tazminat gibi haklarını alarak? Bilgisi olan bilgi verirse sevinirim iyi günler dilerim.
Nuriye Sengöcen
N
İs kanunu vr borclar kanununa göre isveren iscinin yazılı izni alinarak işçiye mesai yaptirabilir. Işçinin izni ve rizasi olmadan isciye zorla mesai yaptiramaz. Isci mesaiye kalmadigi icin tutanak tutulamaz. Tutulursa hukuki bir gecerliligi yoktur bu tutanagin. 1 yildan fazla calisan isci mesai yapmadığı icin isten atilirsa kidem ve ihbar tazminatini ve varsa diger alacaklarini alir. Rizasi disinda zorla. Mesaiye burakilan isci isten ayrilma hakkina sahiptir kidem tazminatini ve varsa diger alacaklarini alir
Peki iki ay deneme süresi dolan bir isciye zorla mesai yaptirilabilirmi
Teşekkürler bilgi için.
2 ay deneme suresi dolsun dolmasin zorla mesai yaptirilamaz.