Selamunaleyküm, ben işten çıkmayı düşünüyorum. Yaklaşık 700 saat bir mesaim var. Bunu almam için ne yapmam gerrkir. Önce noter tasdikli uyarı mı yazmam gerekir? Yoksa adliye i'ye gidip, uzlaşmacı bürolarından mı yardım almam gerekiyor? Teşekkürler.
İş mahkemelerinde dava şartı olarak zorunlu arabuluculuk sistemi an itibariyle yürürlüğe girmediğinden doğrudan dava açma hakkınız mevcut. İhtarname hukuksal anlamda belirli şartlara tabidir. Bu sebeple ihtarınızda kullanacağınız herhangi bir yanlış ifade İş Kanunu anlamında -mevcut ise- kıdem tazminatı hakkınızı elinizden alabilir. Tüm hak edişlerinizi iş sözleşmesinin feshinden sonra da uhdenizde tutabilmeniz için ihtarname ve dava aşamasında mutlaka bir avukat ile çalışmanızı tavsiye ederim. Zira iş mahkemeleri yüzde 80 işçi lehine sonuçlanan davaları bünyesinde bulundurmaktadır.
İş mahkemelerinde dava şartı olarak zorunlu arabuluculuk sistemi an itibariyle yürürlüğe girmediğinden doğrudan dava açma hakkınız mevcut. İhtarname hukuksal anlamda belirli şartlara tabidir. Bu sebeple ihtarınızda kullanacağınız herhangi bir yanlış ifade İş Kanunu anlamında -mevcut ise- kıdem tazminatı hakkınızı elinizden alabilir. Tüm hak edişlerinizi iş sözleşmesinin feshinden sonra da uhdenizde tutabilmeniz için ihtarname ve dava aşamasında mutlaka bir avukat ile çalışmanızı tavsiye ederim. Zira iş mahkemeleri yüzde 80 işçi lehine sonuçlanan davaları bünyesinde bulundurmaktadır.