Bi ara haberlerde duymuştum değişiklik yapılmıştı işten ayrılmalar arttığından dolayı. İstifa sonrasına da veriyorlardı. Ama net bilgiye ulaşamadım yine de.
kılif derken hocam kücülmeye gidiyoruz dese bile işe iade davasi acıliyor. Bizim is yerindekiler açtı onlari tazminatsiz atmaya kalktilar. Kazanacaklar. performansin düsük dese ispatlamak zorunda sen hakkıyla calisiyorsan hic birsey olmaz. iş yerinin kurallarina riayet edersen, kavga etmezsen vs seni cikaramazlar birde ohalde eleman cikarilamiyor vs gibi duyum aldım.
Alamazsin . Bazi Sartlar var istifa Etmene olanak taniyan hakli istifa diye ama kanit sahit lazim. Mesela Para alamamak, Sozlesme disi isler, Askerlik, Ispatlayabilirsen Mobing. Heee Birde Bazi Arkadaslar Patron Cikartirsa Felan demis. Her Patron cikartmasi sizi Maas Alabilirsiniz anlamina Gelmez. Ben 5. Kattan ayrilirken cok arastirmistim
Bazi Sartlrda Alabilirsin diye biliyorum ama hani Mahkemelik Durumlar Oluyor. Ama Senin Muhasebecinle ya da Patronunla Konusursan Senin Cikis islemlerinde Kodlar var Ornegin 1-2-3-4 diye geciyorlar kayda. 2-4 biz cikardik 3-Suc isledi gibi. Muhabsebeci bunu cok daha iyi biliyordur. Cikisini O sekilde yapsin Issizlik Maasini alirsin. Bi de 1 aya kalmadan Basvurunu yapman lazim Yokda bi daha basvuramazsin. Onuda kontrol Etmeyi unutma
işvereninle konusup aranızda halledebilirsiniz tazminat vs durumu istemediğini yani örnek veriyorum 3bintl tazminat alacağın var bunu kendisine geri vereceğini ama işsizlik maaşı almak ıcın cıkartabılecegını sormanda fayda var
patronunla konusman gerekır. Onların cıkarmış olarak gostermesı gerekıyor. Yenı sartlara göre. Istıfa'da olsa anlasmaya gıt ıstersen ve ne kadardır orda ssklısın ?
tanıdık biryerde sigortalı olarak gösterirsin kendini (yasal değil) gerekli gün sayısını doldurduktan sonra işverence cıkısını yaptırtıp alabılrısın tabiki 600tl gibi aylık sigorta masrafın var ama girişinde olmus olacak sigortaya bir dusun derım. D
Malesef alamıyorsunuz, sgk çıkış işlemlerinizin dördüncü maddeden işveren fesih olarak görünmesi gerekiyor ve belirli bir prim gün sayısına da ulaşmış olmanız lazım. Örnegin mobing var ve bunu belgeleyebiliyorsanız mahkeme yoluyla tazminat ve maaş baglanıyor diye biliyorum. Bol şans
O zaman tek çare işverenle anlaşmak kalıyor geriye, oda biraz ağrılı bir süreç. Tazminat ödemelerinin banka hesabına giriş yapmış olması lazım, işverenin gider göstermesi sonradan senin geri ödemen vs vs... Ve işverenin düzenlemesi gereken çokça evrak vs. Umarım halledebilirsin.
Gidip çalışmalısınız bence. Hakkın varsa almanı tavsiye ederim. Senin maaşın yatmadan daha alınan vergilerle kesilen hakkın bu zaten! He bide yaşadığın ülke de kullanmadığın halde bir çok vergi ve kaleme para ödüyorsun oh mi dimi! özel olarak insan gibi çalışman lazım
Alamazsın bro ama firma ile aran iyi ise ve çıkış işlemlerini çıkarılma olarak beyan ettirebilirseniz alabilirsiniz? Daha önce beyan edilmiş olsa bile, dilekçe vererek işlemi değiştirebilirsin, işsizliğe başvuru yaptığında orada nasıl çıkarıldığı görülmektedir .
İstifa etmenin sebebi nedir ? Alabiliyorsun ancak belli şartları var. He bi yasa tasarisi vardi 5 yil sonra mi 3 yik sonrami ne istifa ettiginde mevzu ne olursa olsun yine aliyordun. Sen neden istifa ediyon
Hep yanlış biliyorsun canım. Olsaydı biliyorsun basardım istifayı10 yıl olunca çıkınca tazminat alabiliyorsun ama kendin istifa ettin diye devlet sana para vermez
İstifa da alamamıyorsun, kovulma da ( işten çıkarılma da ) alabilirsin, yüz kızartıcı bir neden olmamak kaydı ile bunu da belgelenmesi gerekir. ( hırsızlık vs, mala zarar vermek gibi)
Benden sana tavsite hokkabazlığa vs gerek yok. Git konuş, işten çıkmak istediğini ve işsizlik maaşına ihtiyacın olduğunu anlat. Çok kurumsal bir yer değilse yardımcı olur diye tahmin ediyorum.
Hokkabazlık şu zamanda hiç bir işletmeye yapamazsın. Yapmaya da gerek yok ihtiyacım olsa bunun yollarını sorardım. Tanıdık aracısıyla çalıştığım bir yer hukuki süreç filan istemiyorum büyüğüme ayıp olur. Sadece daha önce almıştım gereklilikler değişti diye biliyordum öğrenmek istedim.
işverenin çıkartması gerekiyor diye biliyorum.
Bi ara haberlerde duymuştum değişiklik yapılmıştı işten ayrılmalar arttığından dolayı. İstifa sonrasına da veriyorlardı. Ama net bilgiye ulaşamadım yine de.
Hem istifa edicen hem işsizlik maaşı hocam. Güzelmiş:)
İşsizlik maaşı zaten maaşımdan bunca yıl kesilen HAKKIM. Eğer sömürülmek hoşuna gidiyorsa gel yerime çalış.
İsveren tarafından cikarilmaya istafaya zorlaniyorsan, bence cok mantıklı
işveren tarafından cıkarılman lazım kendi isteğinle çıktığın zaman hiçbir haktan yararlanamıyorsunuz malesef
İş veren kendi çıkardığı işçileri bir kılıfına uyduruyor ama?
kılif derken hocam kücülmeye gidiyoruz dese bile işe iade davasi acıliyor. Bizim is yerindekiler açtı onlari tazminatsiz atmaya kalktilar. Kazanacaklar. performansin düsük dese ispatlamak zorunda sen hakkıyla calisiyorsan hic birsey olmaz. iş yerinin kurallarina riayet edersen, kavga etmezsen vs seni cikaramazlar birde ohalde eleman cikarilamiyor vs gibi duyum aldım.
dogru yanlis bilmiyorum.
Alamazsin . Bazi Sartlar var istifa Etmene olanak taniyan hakli istifa diye ama kanit sahit lazim. Mesela Para alamamak, Sozlesme disi isler, Askerlik, Ispatlayabilirsen Mobing.
Heee Birde Bazi Arkadaslar Patron Cikartirsa Felan demis. Her Patron cikartmasi sizi Maas Alabilirsiniz anlamina Gelmez.
Ben 5. Kattan ayrilirken cok arastirmistim
Hahahaha 5.kat ıslah eder adamı abi. Biliyorum hepsini de işte bi ara devlet açıklamıştı ama resmi olarak onaylanmamış sanırım.
Bazi Sartlrda Alabilirsin diye biliyorum ama hani Mahkemelik Durumlar Oluyor. Ama Senin Muhasebecinle ya da Patronunla Konusursan Senin Cikis islemlerinde Kodlar var Ornegin 1-2-3-4 diye geciyorlar kayda. 2-4 biz cikardik 3-Suc isledi gibi. Muhabsebeci bunu cok daha iyi biliyordur. Cikisini O sekilde yapsin Issizlik Maasini alirsin. Bi de 1 aya kalmadan Basvurunu yapman lazim Yokda bi daha basvuramazsin. Onuda kontrol Etmeyi unutma
işvereninle konusup aranızda halledebilirsiniz tazminat vs durumu istemediğini yani örnek veriyorum 3bintl tazminat alacağın var bunu kendisine geri vereceğini ama işsizlik maaşı almak ıcın cıkartabılecegını sormanda fayda var
Yanılmıyorsam işverenin insafına kalmış birşey. Anlaşmalı ayrılık olursa tazminat bile alma imkanınız var
Hayir alamazsiniz. Isverenin isten cikarmasi ayrica son 3 yil icerisinde toplam 600 gun ve son 4 ay 120 gun prim yatma sartlari var.
Tüm şartlar mevcut. Kendileri çıkarsa dahi alamıyorum. Yasalarda kılıfı mevcut
İş bulmadan sakın fantezi yapma
Hakli nedenlerden dolayi tek tarafli sozlesme feshedersen alabilirsin diye dusunuyorum ama bunu belgelemen lazim
işkur'a başvurmak gerekiyor en az 6 ay çalışmış olmak gerekiyor diye biliyorum.
patronunla konusman gerekır. Onların cıkarmış olarak gostermesı gerekıyor. Yenı sartlara göre. Istıfa'da olsa anlasmaya gıt ıstersen ve ne kadardır orda ssklısın ?
5 aydır çalışıyorum. Patronumla görüşemez kurumsal firma. Yetkili kişi tanıdık mevcut ama işte iletişime geçmek istemiyorum.
Hiç işe girmeden de alamıyoruz değil mi?
malesef öyle birşey olsa ülkede aç kalmaz dilencilik biter
Ahahaha dedim belki bi açık çıkar
şansını dene istersen
tanıdık biryerde sigortalı olarak gösterirsin kendini (yasal değil) gerekli gün sayısını doldurduktan sonra işverence cıkısını yaptırtıp alabılrısın tabiki 600tl gibi aylık sigorta masrafın var ama girişinde olmus olacak sigortaya bir dusun derım. D
Bu işsizlik maaşı ne kadar
Malesef alamıyorsunuz, sgk çıkış işlemlerinizin dördüncü maddeden işveren fesih olarak görünmesi gerekiyor ve belirli bir prim gün sayısına da ulaşmış olmanız lazım. Örnegin mobing var ve bunu belgeleyebiliyorsanız mahkeme yoluyla tazminat ve maaş baglanıyor diye biliyorum. Bol şans
Mobing mevcut ama çalıştığım yere bir büyük ricası ile geldiğim için kimseyle muhattap olmak istemiyorum
O zaman tek çare işverenle anlaşmak kalıyor geriye, oda biraz ağrılı bir süreç. Tazminat ödemelerinin banka hesabına giriş yapmış olması lazım, işverenin gider göstermesi sonradan senin geri ödemen vs vs... Ve işverenin düzenlemesi gereken çokça evrak vs. Umarım halledebilirsin.
Yarın işe girip e gün çalışıp istifa edeyim. Ohh mis gibi 6 ay maaş. Yok öyle bir dünya özel kovulman lazım
Gidip çalışmalısınız bence. Hakkın varsa almanı tavsiye ederim. Senin maaşın yatmadan daha alınan vergilerle kesilen hakkın bu zaten! He bide yaşadığın ülke de kullanmadığın halde bir çok vergi ve kaleme para ödüyorsun oh mi dimi! özel olarak insan gibi çalışman lazım
Çalışanlarım var. Işverenim
İşsizlik maaşı alabilmen için Son 36 ay içinde 600prim günü, son 4 ay devamsızlık yapmamış olman ve işverenin seni çıkarması gerekiyor
son 4 ay devamsızlık yapılmamış olması 600 gün priminin dolup işveren tarafından çıkarılman gerekiyor şartları bunlar
Alamazsın bro ama firma ile aran iyi ise ve çıkış işlemlerini çıkarılma olarak beyan ettirebilirseniz alabilirsiniz? Daha önce beyan edilmiş olsa bile, dilekçe vererek işlemi değiştirebilirsin, işsizliğe başvuru yaptığında orada nasıl çıkarıldığı görülmektedir .
istifa etme onlar çıkarsın
Hastalık sebebiyle çıkmak zorunda kalırsanız veya işten çıkarılırsanız alabiliyorsunuz diye biliyorum
İşveren çıkarmadığı sürece alamazsın.
seni kovmaları için uğraş.. İşe 12 de git 3 de paydos de
3 kere ihtar verirlerse, iş aktini bitirirler, işten çıkartma için yeterlidir.
Karaktersiz bir insan değilim. Almam daha iyi
iş yeriyle anlaş, kesin çözüm
İstifa etmenin sebebi nedir ?
Alabiliyorsun ancak belli şartları var. He bi yasa tasarisi vardi 5 yil sonra mi 3 yik sonrami ne istifa ettiginde mevzu ne olursa olsun yine aliyordun.
Sen neden istifa ediyon
Hep yanlış biliyorsun canım. Olsaydı biliyorsun basardım istifayı10 yıl olunca çıkınca tazminat alabiliyorsun ama kendin istifa ettin diye devlet sana para vermez
Yasa tasarisi yururlugr girdimi bilmiyorum canim onu diyorum. Ancak böyle bir yasa gundemdeydi.
Yok abv girmedi bekleye bekleye benim 10 yıl olacak zaten
Alamıyorsun diye biliyorum alınıyorsa ben de istifa edeyim. Ayrıca kovulunca tazminat alınıyor mu ya
İstifa da alamamıyorsun, kovulma da ( işten çıkarılma da ) alabilirsin, yüz kızartıcı bir neden olmamak kaydı ile bunu da belgelenmesi gerekir. ( hırsızlık vs, mala zarar vermek gibi)
Yeap aynen ya biliyordum umut işte teşekkürler
Benden sana tavsite hokkabazlığa vs gerek yok. Git konuş, işten çıkmak istediğini ve işsizlik maaşına ihtiyacın olduğunu anlat. Çok kurumsal bir yer değilse yardımcı olur diye tahmin ediyorum.
Hokkabazlık şu zamanda hiç bir işletmeye yapamazsın. Yapmaya da gerek yok ihtiyacım olsa bunun yollarını sorardım. Tanıdık aracısıyla çalıştığım bir yer hukuki süreç filan istemiyorum büyüğüme ayıp olur. Sadece daha önce almıştım gereklilikler değişti diye biliyordum öğrenmek istedim.
Git yarin patronun karsisina otur yak bi sigara onada deki bana icerden cay koy getir sonucu senin icin guzel olucak.
işten çıkarılmanız gerek