Arkadaslar başka bişi sormak isterim size .. Yaklasik 7 aydir calistigim işten ayrılmak zorundayım istifa ediyor olmam sözleşme yapılan bir işte tazminat ödemeye sebep olur mu?
Her sozlesme ve kontrat yapan, isten ayrilirken tazminat odeyecek yada alacak diye bir zorunluluk yok. Onemli olan, sozlesmede karsilikli olarak nasil anlastiginizdir. Mesela, "1 ay once haber vererek, herhangi bir mali yukumluluk altina girmeden ayrilabileceginize dair bir madde varsa," bugun isverene notice vererek bir ay sonra ayrilabilirsiniz. Ama butun detaylari cok iyi okumaniz lazim. Aksi takdirde, kontrat suresi sonuna kadar calismaniz yada erkenden isten ayrildiginiz icin tazminat odemeniz soz konusu olabilir... En guzeli, kontrattan bagimsiz patron yada yoneticinize durumu izah edip, guzelllikle ayrilmaniz olur kanaatindeyim. Yerinize uygun bir arkadasinizi bulmaniz, durumu kolaylastirabilir. Ama yazili bir belge mutlaka alin derim, ki ileride basiniz agrimasin..."Sozlesme karsilikli olarak feshedilmistir, tum akitler yerine getirilmistir, vb" gibi... Ileride baska bir ise girdiginiz zaman, eski isvereninizi arayip, sizin hakkinizdaki fikirlerini soracaklardir. Kotu bir imaj birakarak ayrilmayin derim; kopruleri yikmadan, guzellikle olsa, iyi olur.. Kolay gelsin...
Her sozlesme ve kontrat yapan, isten ayrilirken tazminat odeyecek yada alacak diye bir zorunluluk yok. Onemli olan, sozlesmede karsilikli olarak nasil anlastiginizdir. Mesela, "1 ay once haber vererek, herhangi bir mali yukumluluk altina girmeden ayrilabileceginize dair bir madde varsa," bugun isverene notice vererek bir ay sonra ayrilabilirsiniz. Ama butun detaylari cok iyi okumaniz lazim. Aksi takdirde, kontrat suresi sonuna kadar calismaniz yada erkenden isten ayrildiginiz icin tazminat odemeniz soz konusu olabilir... En guzeli, kontrattan bagimsiz patron yada yoneticinize durumu izah edip, guzelllikle ayrilmaniz olur kanaatindeyim. Yerinize uygun bir arkadasinizi bulmaniz, durumu kolaylastirabilir. Ama yazili bir belge mutlaka alin derim, ki ileride basiniz agrimasin..."Sozlesme karsilikli olarak feshedilmistir, tum akitler yerine getirilmistir, vb" gibi... Ileride baska bir ise girdiginiz zaman, eski isvereninizi arayip, sizin hakkinizdaki fikirlerini soracaklardir. Kotu bir imaj birakarak ayrilmayin derim; kopruleri yikmadan, guzellikle olsa, iyi olur.. Kolay gelsin...