Merhabalar, kurumsal bir firmada calisiyordum 10 kasimdan beri. Girdigim ilk hafta haric, diger gunler mudurun mobbing’ine maruz kaldim. Surekli azarlaniyordum, onur ve gurur kirici cumleler sarf ediliyordu. Ise gitmek istemiyordum, calismak hatta muduru bile gormek istemeyisimden dolayi, performansim dusuyordu. Bugun sabah istifami vermek icin gittigimde bana “15 gun daha calismak zorundasin, yoksa hakkinda yasal islem baslatilir” dedi yuksek ve azarlar bi tonla.
Inatlastik, sesimi kesinlikle yukseltmeden sakin bi tonla konustum. Buna ragmen “senin aklin yok” gibi bi hakarete maruz kaldim. Dava acilirsa acilsin dedim. Ayrica mudurun bu sure zarfinda bir cok acigini biliyorum. Merak ettigim soru su ; bana dava acilir mi? Acilirsa mudurun bildigim aciklarini kullanabilir miyim?
İstifa ettikten sonra 15 gün daha çalışmam zorunlu mu? mobbing'e maruz kaldım
Melda Dilme
M
0 kişi takip ediyor.
Paylaş:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını ara, durumu anlat. Tüm haklarını daha net öğrenebilirsin. Ama 2 aylık deneme süresinde istediğin zaman çıkabilirsin ( don değiştirir yasa değiştirdiğimiz için emin ol) bununla bereber mobbing şüphen varsa izlemen gereken yolu anlatıp gerekirse avukatlarına dilekçe yazdırıyorlar.
Onlar neden sana dava açıyormuş, sen uğraş. Hemen istifa etme, uğraş.
Saçma sapan insanlar gelmesin bi yerlere..
Çok geçmiş olsun
kesin bilgi 2 ay deneme süren var, istediğin zaman çık, böyle orçolardan da korkma şikayet et
Valla bilemedim ben, diyorum ya sürekli haberimiz olmadan değişiyor ya bir şeyler..
bimer e de şikayet et
İş kanunu madde 15. deneme süresi max 2 aydır. Toplu sözleşmelerde 4 ay kadar uzatılabilir. Yani deneme süresi 2 aydan kısa olabilir. Bu yüzden sözleşmede ne kadar yazıyor ona bakmak lazım.