Merhabalar, kurumsal bir firmada calisiyordum 10 kasimdan beri. Girdigim ilk hafta haric, diger gunler mudurun mobbing’ine maruz kaldim. Surekli azarlaniyordum, onur ve gurur kirici cumleler sarf ediliyordu. Ise gitmek istemiyordum, calismak hatta muduru bile gormek istemeyisimden dolayi, performansim dusuyordu. Bugun sabah istifami vermek icin gittigimde bana “15 gun daha calismak zorundasin, yoksa hakkinda yasal islem baslatilir” dedi yuksek ve azarlar bi tonla.
Inatlastik, sesimi kesinlikle yukseltmeden sakin bi tonla konustum. Buna ragmen “senin aklin yok” gibi bi hakarete maruz kaldim. Dava acilirsa acilsin dedim. Ayrica mudurun bu sure zarfinda bir cok acigini biliyorum. Merak ettigim soru su ; bana dava acilir mi? Acilirsa mudurun bildigim aciklarini kullanabilir miyim?
İstifa ettikten sonra 15 gün daha çalışmam zorunlu mu? mobbing'e maruz kaldım
Melda Dilme
M
0 kişi takip ediyor.
Paylaş:
Hala var arkadaslar ve deneme suresi diye birsey yok bi sigortali personel 1 ayi dolduktan sonra 14 gun oncesinden haber vermek zorunda ne isyeri ihbarini vermeden cikarabilir nede kendisi cikabilir kanunda o konuda bir aciklik var dava acmaktan ziyade sigortani tutanak tutup 10 gun oncesine kadar geriye alabilir(10 gun paraniz kesilir) yada oteleyebilir bir sezonda bunu defalarca ve cokca yasadigim icin biliyorum ve bu sekilde ama dava acmaz sirket neden derseniz dava acmasi icin sizin 3 gun ise gitmemenizden dolayi sozlesme yada is haddinizi yok sayacak vs vs vs sizden istifayi alip kanunen butun dertlerden kendini atmak isteyecektir sirket ama siz yinede mecbur kalmadikca istifa da etmezseniz iyi olur sabredip sirketin sizi gondermesini deneyebilir ve siz butun davalari acabilirsiniz gecmis olsun