Merhabalar, kurumsal bir firmada calisiyordum 10 kasimdan beri. Girdigim ilk hafta haric, diger gunler mudurun mobbing’ine maruz kaldim. Surekli azarlaniyordum, onur ve gurur kirici cumleler sarf ediliyordu. Ise gitmek istemiyordum, calismak hatta muduru bile gormek istemeyisimden dolayi, performansim dusuyordu. Bugun sabah istifami vermek icin gittigimde bana “15 gun daha calismak zorundasin, yoksa hakkinda yasal islem baslatilir” dedi yuksek ve azarlar bi tonla.
Inatlastik, sesimi kesinlikle yukseltmeden sakin bi tonla konustum. Buna ragmen “senin aklin yok” gibi bi hakarete maruz kaldim. Dava acilirsa acilsin dedim. Ayrica mudurun bu sure zarfinda bir cok acigini biliyorum. Merak ettigim soru su ; bana dava acilir mi? Acilirsa mudurun bildigim aciklarini kullanabilir miyim?
İstifa ettikten sonra 15 gün daha çalışmam zorunlu mu? mobbing'e maruz kaldım
Melda Dilme
M
0 kişi takip ediyor.
Paylaş:
15 gün çalışmak istemiyosan ihbar tazminatını ödemen lazım normalde yasal olarak. O da 15 günlük maaş demek oluyor. Ama ben senin yerinde olsam işe giderdim ama kesinlikle verimsiz şekilde hatta mümkünse çaktırmadan zarar verecek şekilde çalışırdım yaptığın işi bilmiyorum ama bazı iş yerlerinde bunu yapmak mümkün oluyo