Merhabalar.
3 yıldır çalıştığım işyerinden kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Kendi isteği ile ayrılanların tazminat hakkı olmadığını okudum birkaç yerde, bimerden gelen yanıtta bu şekildeydi. Yeterli sebeplerim var, sadece ispat edemem.
Tazminat alabilmemin bir yolu var mıdır, bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olabilir mi?
Teşekkürler, iyi haftasonları
Gamze Kaysi
G
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş sözleşmesinin fesih nedeni önemlidir. İstifa eden kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için genel olarak işveren tarafından işten çıkarılmak gerekmektedir. Aşağıda sıralanan nedenler iş sözleşmesinin feshi halinde ise kıdem tazminatı alınabilir.
- İşverenin işçisini ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışında bir nedenle işten çıkartırsa,
- İşçi işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymaması sebebiyle, sağlık nedenleriyle ve zorlayıcı nedenlerle işten ayrılırsa
- Erkek işçiler askere giderse,
- Emekliliğe hak kazanma veya emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayısını ve sigortalılık süresini doldurursa
- Kadın işçiler evlendikten sonra bir yıl içinde işten ayrılırsa
- İşçinin ölümü halinde.
Teşekkür ederim. Bunları bende okudum heryerde aynı şeyler yazıyor zaten. Sadece esnetilebilir mi bunu merak ediyorum, belki biraz daha geniş tecrübesi olan arkadaşlar vardır.. Biraz daha bilgi bekleyeceğim.
Gamze Kaysi kanunlar esnemez. Aramızda esnetebilecek biri varsa bende saygı duyarım ..