İş güvenliği sorunu olan ve maaşları düzensiz nedeniyle istifa edeceğim haklarım neler?

İşi bırakacağım da tek taraflı haklı fesih ve sonrası ile ilgili birkaç şey soracaktım.

Uygunsa yardımcı olabilir size hocam

Umarım uygundur çok teşekkürler.

Hangi sendika?

Şöyle anlatayım

Fabrika 1.5 yıldır canı isterse maaş yatırıyor yani bu ay 5'i diğer ay 20'si sürekli böyle. Biryere kadar dayandım ama birde iş güvenliği sorunu da çıkınca bırakmak istiyorum. Tek taraflı noterden haklı fesih yapmak istiyorum. Buna gerekçe olarak 1. Maaşların düzensiz ödenmesi 2. Doğalgaz buhar kazanı operatörüyüm, kazan bina dışında ama sürekli durduğum alan bina içinde Otoklav Sıcak Basınçlı fırında 3. Bursa'da buhar kazanı patlamasından sonra bizim Kazanı tamir ettiler 1.5 yıldır Emniyetsiz çalışıyordu videolarım var 4. Diğer sorumlu ettikleri Otoklav basınçlı fırın halen hiç bir emniyet sistemleri devrede değil 2 yıldır. Bunları yazsam 1. Noterden tek taraflı haklı fesih'e uygun mudur? 2. Tazminatı belirlenen süre içerisinde vermezler ise yazdığım 1.maddeden tazminatımı alabilirmiyim çünkü banka da kayıtları var ne zaman yattığı hangi aralıklarla olduğu

21 iş gününü gectiyse ihtar yoluyla tek taraflı fesh edebiliyorsunuz. İhbar tazminatı dışında diğer tüm ücretlerinizi alırsınız. Ama yeni arabulucuk meselesinde öncelikli işlem ne olur bilemem aynı zamanda mahkemelerin 2 yıla yakın sürdüğünü de söylüyeyim.

Mesela geçen ay 8'de yattı bu ay 20'si yattı. Sürekli böyle 1.5 yıldır, bu şekilde olmaz mı? Birkaç ay önce 23'ünde yatmıştı. Aradan 3-5 ay geçse de sorun olur mu halen geçerli olur mu ?

5 yıl zamanaşımı süresi var. Noterden ihtar çekiniz firmada size karşı ihtar çekecek 1 haftadır işe gelmedi diye sözleşmenizi fesh eder muhtemelen. Daha sonrasında bu ihtarları mahkeme dilekçenizle birlikte iş mahkemesine başvurun. Aynı lokasyonda çalıştığınız yerden 2 şahit gösterebilirseniz daha da yararınıza olur.